Sektor NVO vesti

Od dozvoljenog do nekažnjavanog – radna eksploatacija u Srbiji

Ознаке: , ,

Objavio Zoran Markovic

Mesto: Centar za kulturnu dekontaminaciju, Birčaninova 21

Datum: ponedeljak, 12. februar 2018. godine u 19h

NVO ASTRA –Akcija protiv trgovine ljudima poziva vas na tribinu na temu trgovine ljudima u cilju radne eksploatacije u kontekstu sveukupnog stanja na tržištu rada u Srbiji i „dozvoljenih“ i „nedozvoljenih“ oblika eksploatacije.

Govornici/ce:

  • Mario Reljanović, profesor Pravnog fakulteta Univerziteta Union
  • Milica Lupšor, ROZA – Udruženje za radna prava žena Zrenjanin
  • Isidora Petrović, saradnica ASTRE
  • Ivana Radović, ASTRA.

Moderator: Saša Dragojlo, novinar.

U Srbiji se poslednjih godina beleži sve veći broj slučajeva trgovine ljudima u svrhu radne eksploatacije. Prvi takav slučaj ASTRA je zabeležila 2005. godine. Od tada je u proseku svaka šesta osoba kojoj je pomoć pružena putem ASTRA SOS telefona prepoznata kao žrtva radne eksploatacije.

  • Šta ovaj oblik trgovine ljudima čini mogućim i zašto država ne može da se efikasno obračuna sa njim ukoliko ga posmatra isključivo u kontekstu (organizovanog) kriminala, a bez uvida u širi društveno-ekonomski kontekst?
  • Koliko su fleksibilni oblici rada koji su u naš život ušli kroz brojne izmene radnog zakonodavstva u poslednjih desetak godina stvorili prostor za zloupotrebu radnika, smanjivanje njihovih prava i zaštite, i dozvoljene oblike eksploatacije?
  • Kako rad na crno normalizuje eksploataciju i snižava kriterijume za procenu prihvatljvog, bezbednog i dostojanstvenog rada?
  • Koliko propisi o zapošljavanju mogu stvarno zaštititi radnike, tj. čemu ovakvi propisi služe ako radnicima ne mogu da pruže nikakvu garanciju zaštite i dostojanstvenog rada u praksi?
  • Kako se posledice sistemskih problema tretiraju kao posledice ličnih loših, rizičnih ili protivzakonitih izbora? I da li uopšte možemo da govorimo o slobodi izbora?

Za sve dodatne informacije kontaktirajte Katarinu Ivanović, ki@astra.rs.

(ASTRA)

Komentari

Nema komentara

Ostavite komentar

Morate biti prijavljeni da bi ste komentarisali.